REGLAMENTO DE ESCALAFÓN DE LOS TRABAJADORES DE BASE DE LA SECRETARÍA DE MARINA

Publicado en el DOF el 7 de febrero de 1956

Al margen un sello que dice: Poder Ejecutivo Federal.- Estados Unidos Mexicanos.- México.- Secretaría de Marina.

REGLAMENTO DE ESCALAFON DE LOS TRABAJADORES DE BASE DE LA SECRETARIA DE MARINA

CAPITULO I

Generalidades

ARTICULO 1o.- Por el presente Reglamento se establecen las normas que regirán el Escalafón de los trabajadores de base de la Secretaría de Marina.

ARTICULO 2o.- Los movimientos escalafonarios de los trabajadores de base de la Secretaría de Marina, se harán conforme a las disposiciones contenidas en el Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, en el Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Marina y en particular, por lo que ordena este Reglamento.

ARTICULO 3o.- Las disposiciones de este Reglamento son obligatorias para la Secretaría de Marina, para el Sindicato de esta Unidad Burocrática y para los trabajadores de la misma.

ARTICULO 4o.- Este Reglamento no es aplicable a las personas que ocupan los puestos de confianza señalados por la fracción II del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión.

ARTICULO 5o.- En el presente Reglamento no se considerará a los trabajadores eventuales contratados para obra determinada, por tiempo fijo y a los que cobren con cargo a Lista de Raya.

ARTICULO 6o.- Para la aplicación de las disposiciones del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Podres de la Unión y de este Reglamento, se considera como ascenso todo cambio de empleo que implique aumento en el sueldo del trabajador.

No debe considerarse como ascenso, aun cuando haya aumento de sueldo, el cambio de denominación efectuado con motivo de la supresión de plazas por reajuste presupuestal, para colocar al trabajador en otro puesto similar al que venía desempeñando; así como, en los casos de permutas autorizadas por este Reglamento.

ARTICULO 7o.- Cuando por necesidades del servicio se creen nuevas plazas consideradas como base, serán cubiertas en los términos del Estatuto y de este Reglamento, pero nunca se conceptuará como creación de plaza el simple cambio de adscripción.

Las plazas nuevas se otorgarán a los empleados cuyos puestos se suprimieren; pero si existe diferencia en más de una categoría entre unas y otras, las plazas creadas deberán ser boletinadas entre los trabajadores de la Secretaría, reacomodándose a los empleados en plazas vacantes equivalentes.

ARTICULO 8o.- Los trabajadores de base de la Secretaría de Marina para ascender, deberán comprobar, previamente, su competencia para el desempeño de las labores que corresponden al nuevo empleo, de acuerdo con lo que establece el inciso c) de la fracción I del artículo 41 del Estatuto.

ARTICULO 9o.- Para la capacitación de los trabajadores de la Secretaría de Marina se crean las academias a que se refiere la fracción VII del artículo 41 del Estatuto. El funcionamiento de las mencionadas academias se regirá por las disposiciones especiales que al efecto se dicten.

ARTICULO 10.- Sólo podrán aplicar derechos para empleos de mayor remuneración los trabajadores que ocupen puestos específicamente señalados en el Presupuesto de Egresos de la Federación y que sean de la categoría inmediata inferior a la que se pretende desempeñar, salvo que no haya concursantes entre éstos, en cuyo caso tendrán derecho a concursar los trabajadores de las siguientes categorías en orden descendente.

ARTICULO 11.- La Secretaría de Marina podrá cubrir las vacantes que a su juicio no puedan permanecer acéfalas, pero los nombramientos que expida en esos casos, tendrán el carácter de interinos y sólo surtirán efectos hasta la fecha en que tome posesión la persona nombrada en definitiva, conforme a lo dispuesto por el Estatuto, este Reglamento y por la Comisión Mixta de Escalafón.

ARTICULO 12.- Los trabajadores de base podrán abstenerse libremente de solicitar ascensos escalafonarios, sin que ello implique que prescinden de sus derechos para posterior ocasión.

ARTICULO 13.- Los trabajadores de base designados para ocupar un puesto de confianza dentro de la Secretaría de Marina, conservarán a su favor las prerrogativas que señala el inciso g) de la fracción I del artículo 41 del Estatuto. Las vacantes que se presenten con tal motivo, se cubrirán en los términos de este Reglamento, pero las personas nombradas en tal caso, tendrán el carácter de provisionales.

Si la vacante que un trabajador ocupe con carácter provisional llega a ser definitiva, se le confirmará por la Comisión Mixta de Escalafón su nombramiento en forma definitiva.

Cuando un trabajador ascendido provisionalmente deje de prestar en definitiva sus servicios a la Secretaría de Marina, o de acuerdo con el artículo ascienda a una plaza de base, la propia Comisión Mixta de Escalafón confirmará sus nombramientos a los trabajadores que hayan ascendido en el movimiento original.

ARTICULO 14.- Los empleados con carácter provisional pueden aplicar derechos a vacantes definitivas de la categoría inmediata superior, en los términos de este Reglamento.

Un trabajador que ocupe una plaza interina podrá hacer aplicación a vacantes similares de carácter definitivo, en cuyo caso se tomarán en cuenta sus derechos de conformidad con su puesto de base y no con el interino.

ARTICULO 15.- Cuando un trabajador de base que ocupe un puesto de confianza, regrese a ocupar su plaza de base, se correrá el Escalafón en sentido descendente, conforme a lo dispuesto por el inciso g) de la fracción I del artículo 41 del Estatuto, afectándose exclusivamente las plazas que en el movimiento ascendente respectivo fueron ocupadas con carácter provisional.

CAPITULO II

Del Escalafón

ARTICULO 16.- El Escalafón General de los Trabajadores de la Secretaría de Marina está constituido por un registro nominativo e individual de los propios trabajadores clasificados por sectores, grupos y clases.

ARTICULO 17.- El Escalafón de los trabajadores de la Secretaría de Marina comprende dos grandes sectores:

a).- El de las oficinas centrales.

b).- El de las oficinas foráneas.

ARTICULO 18.- Cada uno de los sectores a que se refiere el artículo anterior comprende los grupos y clases que señala el Instructivo General del Presupuesto de Egresos de la Federación y que en la Secretaría de Marina son:

A.- Profesional.

B.- Especializado.

C.- Administrativo.

D.- Obrero.

E. Servidumbre.

ARTICULO 19.- El grupo A lo integran los trabajadores de base para cuyo nombramiento se requiere título profesional o certificado del centro educacional en que se esté cursando una carrera profesional. Quedan comprendidos en este grupo los pasantes y practicantes que acreditarán sus estudios en la forma que lo establece el artículo 99 del Reglamento de la Ley Orgánica del Presupuesto de Egresos de la Federación.

El grupo B lo integran los trabajadores de base especializados en determinada ciencia, arte u oficio, para cuyo nombramiento no se requiere título profesional, pero sí estudios de preparación técnica o especial.

El grupo C lo integran los trabajadores de base dedicados a trabajos de oficina y para cuyo nombramiento no se requiere ninguno de los requisitos marcados en los artículos anteriores, pero sí el mínimo de conocimientos necesarios para el buen desempeño de sus labores administrativas de acuerdo con su categoría.

El grupo D lo integran los trabajadores de base clasificados en el Instructivo del Presupuesto de Egresos de la Federación como obreros manuales.

El grupo E lo integran los trabajadores de base cuyas labores son consideradas como servidumbre.

ARTICULO 20.- El expediente escalafonario de los trabajadores de la Secretaría de Marina, quedará integrado por el registro a que se refiere el artículo 16 de este Reglamento, y los informes proporcionados por la Oficina de Personal del expediente individual de cada uno de los empleados.

ARTICULO 21.- La Dirección General de Cuenta y Administración de la Secretaría de Marina está obligada por conducto de la Oficina de Personal, a dar a conocer a la Comisión Mixta de Escalafón los nombres de las personas que reingresen al servicio, con objeto de hacer las anotaciones respectivas e informará a la propia Comisión de todos y cada uno de los movimientos que se originen entre el personal de base y el de nuevo ingreso.

ARTICULO 22.- Los profesionistas integrarán un solo escalafón en la Secretaría, sin importar el centro de trabajo de su adscripción, a efecto de ampliar las posibilidades de ascenso, ya que con sus títulos y certificados de estudios comprueban su especialidad.

ARTICULO 23.- La Comisión Mixta de Escalafón resolverá todos los casos en que de acuerdo con lo que dispone el artículo 41 del Estatuto, se corra el Escalafón en ambos sentidos en los términos de dicho ordenamiento y de este Reglamento.

ARTICULO 24.- Los movimientos de ascenso se sujetarán a las siguientes reglas:

I.- Las dependencias de la Secretaría en donde se registren vacantes definitivas o provisionales, informarán inmediatamente a la Oficialía Mayor, Dirección General de Cuenta y Administración, Oficina de Personal, la existencia de dichas vacantes, haciendo constar las labores inherentes a las categorías respectivas.

Por su parte, la Oficialía Mayor, Dirección General de Cuenta y Administración, Oficina de Personal, tan pronto como tenga conocimiento de una vacante definitiva o provisional, deberá comunicarlo a la Comisión Mixta de Escalafón.

II.- La Comisión Mixta de Escalafón dará a conocer las vacantes dentro de los tres días siguientes a la fecha de recibo del aviso a que se refiere la fracción anterior, y por medio de boletín especial a los trabajadores de la Secretaría del grado inmediato inferior dentro del mismo sector y grupo. Quedará a discreción de la Comisión Mixta de Escalafón fijar el plazo para presentar solicitudes, que nunca podrá ser menor de cinco días ni mayor de treinta, tanto para las plazas locales como foráneas.

III.- Las solicitudes que se reciban fuera del plazo fijado en la convocatoria respectiva no serán tomadas en consideración.

IV.- Las convocatorias para aplicación de derechos tendrán la publicidad que estime necesaria la Comisión Mixta de Escalafón, pero nunca dejarán de publicarse en el boletín y de exhibirse copias de las publicaciones en las vitrinas colocadas para tales efectos en las oficinas de la Secretaría.

V.- Para cada plaza vacante que se boletine se integrará un expediente con los siguientes documentos:

a).- Aviso de la Oficialía Mayor, Dirección General de Cuenta y Administración, Oficina de Personal, comunicando la vacante.

b).- Resultado de las pruebas sustentadas por los concursantes y demás documentos relacionados con dichos actos.

c).- Informes de la Oficina de Personal relacionados con la conducta de los empleados que hayan aplicado sobre su eficiencia y capacidad, obtenidos del expediente personal del trabajador.

d).- Escritos y constancias que presentan los interesados.

e).- Resolución de la Comisión Mixta de Escalafón.

f).- Propuesta que se haga a la Oficialía Mayor, Dirección General de Cuenta y Administración, Oficina de Personal sobre la persona que haya obtenido el ascenso.

ARTICULO 25.- Las pruebas de competencia de los trabajadores consistirán en el desarrollo práctico de labores o temas de trabajo, correspondiente a la plaza vacante, y de acuerdo con el programa de conocimientos mínimos teóricos para cada una de las categorías. Por lo que respecta a los profesionistas, éstos se sujetarán a las prevenciones que señala el inciso d) de la fracción I del artículo 41 del Estatuto.

ARTICULO 26.- Los exámenes de competencia de los trabajadores serán revisados por la Comisión sujetándose a la siguiente escala en cuanto a la calificación de las pruebas asentadas:

de 0 a 5 - Insuficiente.

de 5 a 6 - Mediano.

de 5 a 7 - Bien.

de 5 a 8 - Muy bien.

de 5 a 9 - Perfectamente bien.

de 5 a 10 - Sobresaliente.

Calificadas las pruebas sus resultados se comunicarán a la Comisión Mixta de Escalafón dentro de los plazos que señalen los boletines respectivos.

ARTICULO 27.- Para los efectos del movimiento escalafonario de los trabajadores del sector foráneo, los jefes de las dependencias respectivas remitirán un informe trimestral relacionado con la eficiencia, capacidad y conducta del empleado. Por lo que se refiere a las pruebas de capacidad de los referidos empleados foráneos, se integrarán subcomisiones de competencia encargadas de someter a un examen a los trabajadores que hubiesen aplicado, de acuerdo con los interrogatorios impresos que la Comisión Mixta de Escalafón les enviará. Una vez realizado el examen, la subcomisión de competencias respectiva remitirá a la Comisión Mixta de Escalafón las pruebas debidamente corregidas, para que se proceda a hacer el estudio de los derechos escalafonarios.

ARTICULO 28.- El resultado de las pruebas se dará a conocer a los concursantes, los que sólo en caso de inconformidad, fundada en irregularidades comprobadas, lo harán constar en el acta que al respecto se levante ante el jefe de la Oficina de Personal, por lo que se refiere al personal local y ante el jefe de la oficina correspondiente tratándose del personal foráneo, con la intervención de la sección sindical correspondiente.

ARTICULO 29.- La Comisión Mixta de Escalafón calificará y resolverá sobre los derechos escalafonarios de los candidatos a la plaza vacante que haya sido boletinada.

ARTICULO 30.- Hecha la calificación de los derechos escalafonarios la Comisión lo comunicará a las autoridades competentes de la Secretaría, para que se expida la constancia de nombramiento a favor de la persona beneficiada.

ARTICULO 31.- Los fallos de la Comisión Mixta de Escalafón no podrán modificarse, sino por resolución expresa del Tribunal de Arbitraje o de autoridad judicial competente.

ARTICULO 32.- Ningún trabajador de base podrá aplicar derechos escalafonarios en solicitud de ascenso, antes de que hayan transcurrido seis meses de servicios en la categoría que ostente, contándose esos a partir de la fecha del último nombramiento.

ARTICULO 33.- Los descensos de los trabajadores sólo procederán en los casos previstos por el Estatuto y en los casos en que exista la solución del Tribunal de Arbitraje o de autoridad judicial competente, en cuyo caso se correrá el Escalafón en sentido inverso, afectando a todas las personas que hubieran sido ascendidas en el movimiento a rectificar, de tal modo que vuelvan a guardar la misma situación anterior al movimiento de referencia.

CAPITULO III

De los Movimientos Escalafonarios

CAPITULO IV

De los Derechos Escalafonarios

ARTICULO 34.- Los derechos escalafonarios de los trabajadores de la Secretaría están constituidos por la apreciación de la eficiencia y la determinación de la antigüedad, de acuerdo con lo que dispone el Estatuto y este Reglamento.

ARTICULO 35.- La antigüedad en el servicio tendrá por objeto fundamental decidir los casos de empate entre los trabajadores que registren la misma capacidad, de conformidad con los informes proporcionados por la Oficina de Personal y el resultado del examen de competencia que presenten los interesados. En consecuencia debe computarse para tal fin el tiempo de servicios prestados a nombramiento o a Lista de Raya en la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas, en la Secretaría de Agricultura y Ganadería, en el Departamento Autónomo de Prensa y Publicidad y continuados ininterrumpidamente en la Secretaría de Marina, a partir de la fecha en que esta Dependencia fue creada por disposición presidencial.

ARTICULO 36.- Los trabajadores de base tienen derecho a ocurrir en solicitud de ascenso al grado inmediato superior del sector y grupo que corresponda. Para los efectos de este Reglamento la solicitud de ascenso o firma de aceptación en el boletín respectivo, se denominará “Aplicación del Derecho”.

ARTICULO 37.- Para los trabajadores de nuevo ingreso los derechos escalafonarios principiarán a contarse seis meses después de la fecha en que empiece a presta sus servicios, sin nota desfavorable en el expediente, de acuerdo con lo que dispone el último párrafo del artículo 4 del Estatuto.

ARTICULO 38.- Los trabajadores supernumerarios, a contrato y a lista de raya tienen derecho de preferencia para ocupar las vacantes de base de última categoría que se presente.

ARTICULO 39.- Los trabajadores de base pertenecientes a un grupo de los señalados en el Instructivo General del Presupuesto de Egresos de la Federación, podrán aplicar derechos a plazas pertenecientes a otro sector y grupo, siempre y cuando demuestren tener la capacidad y conocimientos necesarios para el buen desempeño de sus funciones.

ARTICULO 40.- Los derechos escalafonarios se suspenden en los siguientes casos:

I.- Cuando concurra alguna de las causas establecidas en el artículo 43 del Estatuto.

II.- Cuando esté desempeñando el trabajador un puesto de confianza de acuerdo con lo que dispone el inciso c) de la fracción I del artículo 41 del Estatuto, durante todo el tiempo que lo desempeñe.

ARTICULO 41.- Los derechos se pierden por los siguientes motivos:

I. Por renuncia del trabajador.

II.- Por abandono de empleo en los términos del artículo 44 del Estatuto.

III.- Por cese del empleado, que sea consecuencia de una resolución discrecional del Tribunal de Arbitraje o por resolución de autoridad judicial competente.

ARTICULO 42.- La antigüedad de los trabajadores deberá computarse a partir de la fecha en que se haya expedido el primer nombramiento deduciéndose los periodos en que hubiere estado separado de su empleo, siempre que la separación obedezca a alguna de las causas señaladas en el artículo anterior.

ARTICULO 43.- Si un trabajador no está conforme con el cómputo de su antigüedad, podrá ocurrir a la Comisión Mixta de Escalafón para que ésta, en vista de las pruebas que aporte, resuelva lo conducente.

ARTICULO 44.- Constituyen notas de demérito para los derechos escalafonarios de un trabajador, las notas malas que obren en su expediente, durante un período de doce meses anteriores a la fecha en que se presente la solicitud de ascenso. Igualmente serán tomadas en cuenta las menciones honoríficas y notas buenas que aparezcan en el expediente personal del interesado en el mismo tiempo de servicios.

CAPITULO V

De las Permutas

ARTICULO 45.- Las permutas se autorizarán entre empleados que tengan igual categoría y sueldo, aunque la denominación presupuestal sea diferente, siempre que presten sus servicios en distintas oficinas de la Secretaría.

ARTICULO 46.- Las permutas concertadas entre empleados de categorías diversas sólo se autorizarán a juicio de la Comisión Mixta de Escalafón, siempre que no exista más que una categoría de diferencia entre los permutantes y estos presten sus servicios en oficinas diferentes.

ARTICULO 47.- Las permutas concertadas entre empleados de una misma dependencia presupuestal de la Secretaría y que reúnan los requisitos mencionados en los artículos anteriores, sólo se autorizarán si los interesados prestan sus servicios en oficinas diferentes por su ubicación y localidad.

ARTICULO 48.- Las solicitudes de permutas serán remitidas directamente a la Comisión Mixta de Escalafón y contendrán los siguientes datos:

I.- Nombre, categoría y firma de los interesados.

II.- Motivos en que se apoyen los trabajadores para solicitar permuta.

III.- Conformidad expresa de sus jefes inmediatos y sus jefes superiores.

ARTICULO 49.- Los interesados en una permuta podrán desistirse de la misma antes de que la Comisión Mixta de Escalafón haya aprobado el movimiento y siempre que cualquiera de los permutantes lo manifieste así por escrito a la mencionada Comisión, fundando y comprobando los motivos que pretenda tener.

CAPITULO VI

De los Cambios de Adscripción

ARTICULO 50.- Cuando por motivos de salud un trabajador desee cambiar de adscripción, enviará a la Comisión Mixta de Escalafón una solicitud por escrito, acompañada del certificado médico oficial correspondiente y la propia Comisión si encuentra fundada la petición aprovechará las vacantes de que disponga para satisfacer la solicitud respectiva, procurando que, de preferencia, los cabios se hagan al lugar o lugares señalados por el interesado sin perjuicio del servicio.

ARTICULO 51.- Cuando por circunstancias que pongan en peligro la vida, la honorabilidad, o por razones debidamente justificadas los trabajadores deseen cambiar su adscripción, aun cuando se trate de oficinas ubicadas en la misma plaza o localidad, deberán hacer su petición ante el Comité Local del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Marina, para qué ésta gestione el cambio, si estima que procede gestionarlo, ante la Comisión Mixta de Escalafón.

La Comisión Mixta de Escalafón es la única capacitada para resolver sobre las solicitudes relativas a cambios de adscripción e invariablemente aprovechará las vacantes de que dispone, siempre que éstas no hayan sido boletinadas con anterioridad a la solicitud respectiva.

CAPITULO VII

De la Comisión Mixta de Escalafón

ARTICULO 52.- De conformidad con lo dispuesto por el segundo párrafo del inciso c) de la fracción I del artículo 41 del Estatuto, la Comisión Mixta de Escalafón de la Secretaría de Marina estará integrada por dos representantes de la Secretaría, dos representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la misma Dependencia y un quinto miembro que será el árbitro, quien deberá ser designado de común acuerdo entre ambas partes. Cada uno de los representantes propietarios acreditarán un suplente ante la Comisión Mixta de Escalafón.

En caso de que la Secretaría y el Sindicato no llegaren a ponerse de acuerdo acerca del nombramiento del árbitro, será el Tribunal de Arbitraje quien resuelva en definitiva en los términos del Estatuto.

ARTICULO 53.- Los representantes del titular de la Secretaría de Marina y los del Sindicato podrán ser removidos libremente por sus respectivos mandantes. El quinto representante podrá ser depuesto a petición de parte, cuando se considere que con su actuación está lesionando los intereses del Estado o el de los trabajadores. Si la Secretaría y el Sindicato no se ponen de acuerdo en la remoción, la parte inconforme ocurrirá al Tribunal de Arbitraje para que éste resuelva en definitiva.

ARTICULO 54.- La Comisión Mixta de Escalafón tendrá el carácter de permanente, residirá en la ciudad de México y tendrá su domicilio en la Secretaría de Marina.

ARTICULO 55.- Los acuerdos que adopte la Comisión Mixta de Escalafón serán de cumplimiento obligatorio para la Secretaría de Marina, para el Sindicato Nacional de Trabajadores de la misma Unidad Burocrática y para los trabajadores en particular, sin perjuicio del derecho que corresponde a las partes para recurrir dicha resolución ante el Tribunal de Arbitraje o autoridad judicial competente.

ARTICULO 56.- Son atribuciones de la Comisión Mixta de Escalafón:

I.- Resolver sobre las inconformidades de los trabajadores de la Secretaría de Marina, en todo aquello relacionado con los derechos y movimientos escalafonarios.

II.- Dictaminar y resolver las aplicaciones de las personas que considere deben ser ascendidas, previo estudio de los derechos escalafonarios de los concursantes y comunicar su resolución a la Dirección General de Cuenta y Administración de la Secretaría.

III.- Dictaminar los movimientos descendentes de Escalafón previstos por el inciso g) de la fracción I del artículo 41 del Estatuto o para cumplimentar los fallos emitidos por el Tribunal de Arbitraje o autoridad judicial competente.

IV.- Dictaminar sobre la procedencia e improcedencia de las permutas que se concerten entre los trabajadores de la Secretaría, en los términos de este Reglamento.

V.- Proponer o dictar las medidas necesarias para la aplicación y cumplimiento de este Reglamento.

VI.- Rendir los informes que les sean solicitados por la Secretaría, el Sindicato o cualquier otra autoridad competente, relacionados con el trámite, acuerdo o resolución de los asuntos de competencia de la propia Comisión.

VII.- Señalar y fijar las pruebas y condiciones para la celebración de los exámenes de competencia y en su caso, formular y aprobar los cuestionarios para las mismas, así como dictar las reglas generales conforme a las cuales lleguen a efectuarse y calificarse dichas pruebas. La Comisión Mixta de Escalafón podrá delegar dicha facultad, previo acuerdo del pleno de la misma, en las comisiones o subcomisiones de competencia, en la forma prevista por el capítulo VIII de este Reglamento.

Son obligaciones de los representantes de la Comisión Mixta de Escalafón de la Secretaría de Marina las siguientes:

I.- Formar el Escalafón de los Trabajadores de la Secretaría de Marina, conservándolo permanentemente al día con las modificaciones o rectificaciones correspondientes.

II.- Publicar anualmente el Escalafón de los Trabajadores de la Secretaría de Marina.

III.- Avocarse con la oportunidad necesaria al estudio de los asuntos que deberán ser sometidos al pleno de la Comisión.

IV.- Asistir con puntualidad a las reuniones.

V.- Desempeñar las comisiones que se les confieran en en (sic) los plenos, siempre que con su ausencia no se desintegren éstos.

VI.- Atender las quejas que se presenten sobre casos que deba resolver la Comisión y proponer la resolución que proceda.

ARTICULO 57.- Todos los asuntos de la Comisión Mixta de Escalafón serán resueltos por el pleno con excepción de los de mero trámite que no afecten los derechos de los trabajadores, los que podrán ser resueltos con simples acuerdos.

ARTICULO 58.- La Comisión Mixta de Escalafón celebrará plenos ordinarios y extraordinarios, debiendo realizarse los primeros una vez al mes y los segundos cuando alguna de las partes lo solicite.

ARTICULO 59.- Los plenos de la Comisión Mixta de Escalafón serán privados, pero en casos especiales y cuando la propia Comisión así lo resuelva, podrán celebrarse con la asistencia de los interesados o de las personas cuya presencia se juzgue conveniente.

ARTICULO 60.- Para que los plenos de la Comisión Mixta de Escalafón se consideren integrados, será indispensable la asistencia cuando menos de cuatro miembros propietarios o suplentes.

ARTICULO 61.- La Comisión Mixta de Escalafón se sujetará en sus deliberaciones a su Reglamento interior, que oportunamente debe ser formulado y aprobado por la Secretaría y por el Sindicato.

ARTICULO 62.- Las votaciones serán por representaciones y no por representantes. En los casos de empate el árbitro resolverá conforme a lo previsto por el presente Reglamento.

ARTICULO 63.- Las resoluciones de la Comisión Mixta de Escalafón deberán ser autorizadas con las firmas de los representantes que las hayan dictado cuando se trate de resoluciones del Pleno, conforme lo prevee el presente Reglamento. La correspondencia ordinaria deberá ser autorizada cuando menos por un representante del titular de Marina y otro del Sindicato.

ARTICULO 64.- La Comisión Mixta de Escalafón de la Secretaría de Marina se auxiliará con un secretario, cuyas atribuciones serán:

I.- Convocar y concurrir puntualmente a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Comisión.

II.- Proporcionar antecedentes e informes que le sean solicitados por el Pleno de la Comisión y por alguno de los miembros de ella.

III.- Leer y dar lectura de las actas de los plenos de la Comisión.

IV.- Dar trámite a las resoluciones de la Comisión.

V.- Controlar la recepción, trámite y despacho de la correspondencia, cuidando de que oportunamente se turnen a los representantes los asuntos de su competencia.

VI.- Rubricar las resoluciones de la Comisión y la correspondencia de la misma.

VII.- Asumir la jefatura del personal administrativo adscrito a la propia Comisión.

CAPITULO VIII

De la Comisión de Competencia

ARTICULO 65.- La Comisión de competencia se integrará en la forma que lo disponga la Comisión Mixta de Escalafón con representantes de la Secretaría y del Sindicato.

ARTICULO 66.- Las subcomisiones de competencia para los trabajadores del sector foráneo, serán integradas por el jefe de la dependencia respectiva a la que corresponda el trabajador que presentó solicitud de ascenso, el Delegado de la Sección Sindical correspondiente y un tercero nombrado por ambas partes. Los casos de inconformidad serán resueltos por la Comisión Mixta de Escalafón, quien tendrá facultades para integrar las subcomisiones de competencia.

ARTICULO 67.- La Comisión y subcomisiones de competencia podrán solicitar ser asesoradas por la Comisión Mixta de Escalafón.

ARTICULO 68.- Una vez cerrado el registro de concursantes, la Comisión de competencia o subcomisión en su caso, procederá a sujetar a aquellos las pruebas señaladas, las que deberán ser escritas u orales de acuerdo con los lineamientos previamente fijados por la Comisión Mixta de Escalafón y a los expresamente señalados por este Reglamento.

ARTICULO 69.- Los miembros de la Comisión de competencia o subcomisión en su caso, podrán ser recusados cuando exista causa fundada para ello, la que deberá ser previamente expuesta por escrito por los interesados. En dichos casos la Comisión de Escalafón nombrará desde luego a los sustitutos.

ARTICULO 70.- Son atribuciones de la Comisión de Competencia las siguientes:

I.- Determinar las pruebas de competencia a que deberán ser sujetos los trabajadores de acuerdo con la categoría y especialidad de la vacante que se vaya a cubrir. La Comisión de Escalafón deberá aprobar previamente las pruebas a que se refiere esta fracción.

II.- Presenciar los exámenes de competencia a que se someterán los concursantes que hayan aplicado derechos para ocupar una vacante.

III.- Calificar las pruebas a que se refiere el presente artículo.

IV.- Remitir a la Comisión Mixta de Escalafón la documentación correspondiente para la calificación definitiva de los derechos escalafonarios.

TRANSITORIOS:

ARTICULO 1o.- El presente Reglamento entrará en vigor tres días después de su publicación en el “Diario Oficial” de la Federación.

ARTICULO 2o.- El presente Reglamento deroga todas las disposiciones que hayan sido dictadas con anterioridad y que se opongan al mismo.

ARTICULO 3o.- Las disposiciones de este Reglamento podrán ser modificadas por la Secretaría y el Sindicato o común acuerdo.

ARTICULO 4o.- Cualquier situación no prevista en este Reglamento, será resuelta por el Pleno de la Comisión Mixta de Escalafón.

México, D. F., a 2 de enero de 1956.- Por la Secretaría de Marina: El Secretario, Roberto Gómez Maqueo.-Rúbrica.-Por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Marina: El Secretario General, Melchor Ceja Velasco.-Rúbrica.-Miembros de la Comisión de Escalafón: Hugo Cervantes del Río.-Ignacio Bonilla Vázquez.- Melchor Ceja Velasco.-Gerardo Ostos Alejandre.-Rúbricas.